{"id":7020,"date":"2022-11-28T04:03:02","date_gmt":"2022-11-28T04:03:02","guid":{"rendered":"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/?p=7020"},"modified":"2022-11-28T04:03:28","modified_gmt":"2022-11-28T04:03:28","slug":"obtiene-poder-judicial-certificacion-nivel-plata-en-la-norma-mexicana-nmx-r-025-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/?p=7020","title":{"rendered":"Obtiene Poder Judicial Certificaci\u00f3n nivel Plata en la Norma Mexicana NMX-R-025 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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-Con la medida de nivelaci\u00f3n, con un 40% de mujeres en puestos de toma de decisi\u00f3n, obtiene Poder Judicial en la Auditor\u00eda de Vigilancia, subir de nivel de Bronce a Plata.<\/p>\n\n\n\n

27 de noviembre del 2022. Tuxtla Guti\u00e9rrez; Chiapas.- El Poder Judicial del Estado, que encabeza el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, Guillermo Ramos P\u00e9rez, como una instituci\u00f3n comprometida en transversalizar acciones en materia de Igualdad de G\u00e9nero, obtuvo la Certificaci\u00f3n de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, nivel Plata.<\/p>\n\n\n\n

Es por ello, que en el marco del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra las Mujeres, este 25 de Noviembre, el Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n a trav\u00e9s de su coordinadora, Silinia Aguilar Avenda\u00f1o, inform\u00f3 e hizo entrega del certificado que reconoce al Tribunal Superior de Justicia y Consejo de la Judicatura, como una instituci\u00f3n certificada en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que otorga el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred).<\/p>\n\n\n\n

Y al tomar en cuenta que, en este Poder Judicial, la plantilla del personal es de 60% mujeres y 40% hombres, las convocatorias en concursos de oposici\u00f3n abiertas para ocupar espacios en \u00e1reas jurisdiccionales son con paridad de g\u00e9nero, as\u00ed como el reconocimiento de trabajadoras, directoras, juezas, magistradas y consejeras, la designaci\u00f3n de una oficial mayor mujer, una coordinadora de Visitadur\u00eda, una secretaria del Pleno de Distrito mujer y adem\u00e1s de autoadscripci\u00f3n ind\u00edgena, entre otras determinaciones, esta casa de la justicia alcanz\u00f3 una medida de nivelaci\u00f3n del 40% de mujeres en puestos de toma de decisi\u00f3n, logrando con esto obtener en la Auditoria de Vigilancia, subir de nivel de Bronce a Plata.<\/p>\n\n\n\n

Cabe mencionar que, en el 2013, el Poder Judicial del Estado de Chiapas, obtuvo la certificaci\u00f3n en el Modelo de Equidad de G\u00e9nero ante el Inmujeres, y en seguimiento a la certificaci\u00f3n y con el prop\u00f3sito de alcanzar la inclusi\u00f3n laboral, acceso a un empleo digno, productivo y sin discriminaci\u00f3n de ning\u00fan tipo, el 05 de diciembre de 2016, se obtuvo la Certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015; y en diciembre de 2018, como resultado de la Auditor\u00eda de Vigilancia se obtuvo la recertificaci\u00f3n con vigencia al 2024.<\/p>\n\n\n\n

Para efectos de la funcionalidad y conservaci\u00f3n de esta certificaci\u00f3n, el Poder Judicial cuenta con un Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, integrado equitativamente por mujeres y hombres respecto a la poblaci\u00f3n total del centro de trabajo, provenientes de diversas \u00e1reas de responsabilidad, y actualmente, la conformaci\u00f3n del Comit\u00e9 es de 17 integrantes de los cuales nueve son mujeres y ocho hombres, toda vez que la plantilla de personal auditado 60% son mujeres y 40% son hombres.<\/p>\n\n\n\n

Esta recertificaci\u00f3n se logra bajo el compromiso del magistrado presidente Guillermo Ramos P\u00e9rez, as\u00ed como de las consejeras de la Judicatura, Isela de Jes\u00fas Mart\u00ednez Flores y Mar\u00eda Itzel Ballinas Barbosa, y del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, quienes han desarrollado diversas actividades encaminadas a lograr la igualdad de g\u00e9nero, la inclusi\u00f3n laboral, as\u00ed como la facilidad para que las personas trabajadoras y las usuarias de la justicia puedan acceder a la justicia en igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Con esta certificaci\u00f3n nivel plata, en el Poder Judicial del Estado, continuamos trabajando por una justicia cercana a la sociedad chiapaneca, con sensibilidad humana y credibilidad, que se fortalece a trav\u00e9s de nuestras acciones.<\/p>\n\n\n\n

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