{"id":27592,"date":"2026-05-13T03:17:04","date_gmt":"2026-05-13T03:17:04","guid":{"rendered":"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/?p=27592"},"modified":"2026-05-13T03:17:05","modified_gmt":"2026-05-13T03:17:05","slug":"aclaran-conclusion-de-contrato-temporal-de-elemento-de-proteccion-civil-en-san-cristobal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/?p=27592","title":{"rendered":"Aclaran conclusi\u00f3n de contrato temporal de elemento de Protecci\u00f3n Civil en San Crist\u00f3bal"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"445\" height=\"445\" src=\"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1000743497.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27593\" srcset=\"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1000743497.jpg 445w, https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1000743497-300x300.jpg 300w, https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1000743497-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 445px) 100vw, 445px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>12 de mayo del 2026. SCLC .- Fuentes municipales extraoficiales aclararon que la separaci\u00f3n laboral de un elemento de Protecci\u00f3n Civil Municipal no corresponde a un despido injustificado, sino a la conclusi\u00f3n del periodo establecido en un contrato por tiempo determinado, firmado previamente por ambas partes y cuya vigencia concluy\u00f3 al t\u00e9rmino del periodo establecido.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo a una copia del contrato obtenida de manera no oficial, el documento identificado con el folio PC063 establece que el ciudadano Jes\u00fas Obed Z. A. fue contratado como Oficial Param\u00e9dico de Protecci\u00f3n Civil Municipal bajo la modalidad de \u201cprestaci\u00f3n de servicios y capacitaci\u00f3n laboral por tiempo determinado\u201d. En dicho contrato se especifica que la relaci\u00f3n laboral inici\u00f3 el 01 de enero de 2026 y conclu\u00eda el 31 de marzo de 2026, conforme a las cl\u00e1usulas firmadas entre el trabajador y el Ayuntamiento de San Crist\u00f3bal de Las Casas.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, trascendi\u00f3 que este tipo de contrataciones se realizan de manera temporal y dependen tanto de las necesidades operativas de la Direcci\u00f3n de Protecci\u00f3n Civil como del presupuesto asignado para la dependencia. De igual forma, se indic\u00f3 que el ex elemento no cuenta con un documento oficial que avale su permanencia definitiva dentro de la instituci\u00f3n, por lo que legalmente la relaci\u00f3n laboral concluy\u00f3 conforme a los t\u00e9rminos establecidos en el contrato.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, autoridades consultadas se\u00f1alaron que esta situaci\u00f3n no guarda relaci\u00f3n con las acusaciones y publicaciones difundidas recientemente en redes sociales contra diversos funcionarios municipales. Aclararon que la finalizaci\u00f3n del v\u00ednculo laboral obedeci\u00f3 \u00fanicamente al vencimiento del periodo contratado y a las limitaciones presupuestales existentes, descartando as\u00ed que se trate de un despido arbitrario o injustificado.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>12 de mayo del 2026. 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