{"id":26838,"date":"2026-03-13T02:41:06","date_gmt":"2026-03-13T02:41:06","guid":{"rendered":"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/?p=26838"},"modified":"2026-03-13T02:41:09","modified_gmt":"2026-03-13T02:41:09","slug":"llaman-a-empresas-a-prepararse-para-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/?p=26838","title":{"rendered":"Llaman a empresas a prepararse para la reducci\u00f3n de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"\n
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Manuel Jim\u00e9nez.
Tuxtla Guti\u00e9rrez.- La presidenta del Colegio de Contadores P\u00fablicos Chiapanecos, Martha Lilia de la Cruz Cham\u00e9, hizo un llamado a las empresas del estado a iniciar procesos de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica ante la reforma al Art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, que contempla la reducci\u00f3n gradual de la jornada laboral en el pa\u00eds.
La dirigente del organismo profesional se\u00f1al\u00f3 que esta reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, representa un cambio relevante para el entorno laboral y empresarial, por lo que es fundamental que las empresas comiencen a prepararse con anticipaci\u00f3n para enfrentar los retos que implica esta transformaci\u00f3n.
Explic\u00f3 que la modificaci\u00f3n establece una reducci\u00f3n progresiva de la jornada semanal hasta llegar a 40 horas en el a\u00f1o 2030, lo que obligar\u00e1 a muchas organizaciones a revisar sus procesos productivos, esquemas de trabajo y sistemas administrativos para mantener su operatividad sin afectar los derechos laborales de las y los trabajadores.
“Como colegio profesional tenemos la responsabilidad de mantenernos capacitados y actualizados en todos los temas que impactan a las empresas. Por ello es importante que los empleadores comiencen a planear desde ahora para adaptarse a estos cambios sin afectar su operaci\u00f3n ni los derechos laborales de los trabajadores”, destac\u00f3 De la Cruz Cham\u00e9.
Por su parte, el vicepresidente fiscal del organismo, Raquel Antonio Moreno, explic\u00f3 que la reforma responde tambi\u00e9n a recomendaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo para reducir los niveles de estr\u00e9s laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Detall\u00f3 que el ajuste se realizar\u00e1 de manera gradual conforme al siguiente calendario:<\/p>\n\n\n\n

2027: Reducci\u00f3n a 46 horas semanales.
Periodo intermedio: Ajustes sucesivos a 44 y 42 horas.
2030: Jornada laboral de 40 horas semanales.
Sin embargo, advirti\u00f3 que esta transformaci\u00f3n tambi\u00e9n implicar\u00e1 retos importantes para las empresas, particularmente en estados como Chiapas, donde los niveles de productividad a\u00fan son bajos en comparaci\u00f3n con otras regiones del pa\u00eds.
El especialista indic\u00f3 que las empresas deber\u00e1n realizar ajustes en sus sistemas de n\u00f3mina, organizaci\u00f3n laboral y control de horarios, adem\u00e1s de prepararse para la implementaci\u00f3n de registros electr\u00f3nicos de jornada laboral que ser\u00e1n supervisados por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.
Finalmente, la presidenta del Colegio de Contadores P\u00fablicos Chiapanecos reiter\u00f3 la importancia de la asesor\u00eda profesional para enfrentar estos cambios y evitar afectaciones en la estabilidad laboral de las empresas y sus colaboradores.
“Debemos prepararnos con tiempo. La clave est\u00e1 en la planeaci\u00f3n y en el acompa\u00f1amiento de especialistas que permitan a las empresas adaptarse a la nueva realidad laboral sin afectar su productividad ni el empleo”, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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