{"id":16274,"date":"2024-06-22T03:04:38","date_gmt":"2024-06-22T03:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/?p=16274"},"modified":"2024-06-22T03:04:39","modified_gmt":"2024-06-22T03:04:39","slug":"realiza-poder-judicial-segunda-sesion-ordinaria-del-comite-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporteciudadanochiapas.com\/?p=16274","title":{"rendered":"Realiza Poder Judicial Segunda Sesi\u00f3n Ordinaria del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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Redacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

21 de junio del 2024. Tuxtla Guti\u00e9rrez, Chiapas.- Con el objetivo de dar seguimiento a las actividades proyectadas por el Poder Judicial del Estado, presidido por el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, Guillermo Ramos P\u00e9rez, y en relaci\u00f3n con los planes de trabajo para la continuidad de la Certificaci\u00f3n de la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, as\u00ed como en apego a la implementaci\u00f3n del Plan de Igualdad de G\u00e9nero y Derechos Humanos, se llev\u00f3 a cabo la Segunda Sesi\u00f3n Ordinaria 2024 del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n de esta casa de la justicia.<\/p>\n\n\n\n

Dicho Comit\u00e9 sesion\u00f3 en la Sala de Presidentes y fue encabezado por la consejera de la Judicatura y Ombudsperson, Zelmira Perla de Roc\u00edo Guti\u00e9rrez Beltr\u00e1n, en representaci\u00f3n del magistrado presidente del Poder Judicial, con la finalidad de presentar el Plan de Trabajo 2024 de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Durante su discurso, la consejera de la Judicatura Guti\u00e9rrez Beltr\u00e1n, destac\u00f3 la relevancia de la capacitaci\u00f3n de las y los servidores p\u00fablicos, as\u00ed como de la inclusi\u00f3n de acciones que fortalezcan el trabajo \u00e9tico y transparente. Estas acciones se enmarcan dentro de las competencias de los \u00f3rganos jurisdiccionales y administrativos, garantizando la prevalencia de los derechos laborales y el acceso a la justicia de las personas usuarias.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, durante la sesi\u00f3n se revisaron los acuerdos para su continuidad de la Certificaci\u00f3n y se propuso realizar una encuesta de clima laboral entre el personal administrativo y jurisdiccional para avanzar en la Norma Mexicana 025. Esto, con el fin de mantener la certificaci\u00f3n del Poder Judicial del Estado, en materia de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, favoreciendo el desarrollo integral de las y los trabajadores, lo cual se refleja en una mejor impartici\u00f3n de justicia.<\/p>\n\n\n\n

Para finalizar, la consejera de la Judicatura, Zelmira Perla de Roc\u00edo Guti\u00e9rrez Beltr\u00e1n y el consejero de la Judicatura, Omar Heleria Reyes, hicieron un llamado a la familia judicial para atender las instrucciones del magistrado presidente Guillermo Ramos P\u00e9rez, de continuar con las buenas pr\u00e1cticas que generen un ambiente laboral \u00f3ptimo. En especial destacaron la importancia de enfrentar los retos que imponen los trabajos para una impartici\u00f3n de justicia, pronta y cercana en todos los Distritos Judiciales en Chiapas.<\/p>\n\n\n\n

En esta Segunda Sesi\u00f3n Ordinaria, participaron la directora de Igualdad de G\u00e9nero y Derechos Humanos, Silinia Aguilar Avenda\u00f1o, en su car\u00e1cter de secretaria t\u00e9cnica del Comit\u00e9, as\u00ed como la oficial mayor, Natividad Esperanza Gallardo Ramos, directores y directoras de las diferentes \u00e1reas administrativas.
Direcci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n Social
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