Reporte Ciudadano Las Noticias de Chiapas al Minuto
12 de mayo del 2026. SCLC .- Fuentes municipales extraoficiales aclararon que la separación laboral de un elemento de Protección Civil Municipal no corresponde a un despido injustificado, sino a la conclusión del periodo establecido en un contrato por tiempo determinado, firmado previamente por ambas partes y cuya vigencia concluyó al término del periodo establecido.
De acuerdo a una copia del contrato obtenida de manera no oficial, el documento identificado con el folio PC063 establece que el ciudadano Jesús Obed Z. A. fue contratado como Oficial Paramédico de Protección Civil Municipal bajo la modalidad de “prestación de servicios y capacitación laboral por tiempo determinado”. En dicho contrato se especifica que la relación laboral inició el 01 de enero de 2026 y concluía el 31 de marzo de 2026, conforme a las cláusulas firmadas entre el trabajador y el Ayuntamiento de San Cristóbal de Las Casas.
Asimismo, trascendió que este tipo de contrataciones se realizan de manera temporal y dependen tanto de las necesidades operativas de la Dirección de Protección Civil como del presupuesto asignado para la dependencia. De igual forma, se indicó que el ex elemento no cuenta con un documento oficial que avale su permanencia definitiva dentro de la institución, por lo que legalmente la relación laboral concluyó conforme a los términos establecidos en el contrato.
Finalmente, autoridades consultadas señalaron que esta situación no guarda relación con las acusaciones y publicaciones difundidas recientemente en redes sociales contra diversos funcionarios municipales. Aclararon que la finalización del vínculo laboral obedeció únicamente al vencimiento del periodo contratado y a las limitaciones presupuestales existentes, descartando así que se trate de un despido arbitrario o injustificado.
