Reporte Ciudadano Las Noticias de Chiapas al Minuto
Manuel Jiménez.
Tuxtla Gutiérrez.- La presidenta del Colegio de Contadores Públicos Chiapanecos, Martha Lilia de la Cruz Chamé, hizo un llamado a las empresas del estado a iniciar procesos de planeación estratégica ante la reforma al Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que contempla la reducción gradual de la jornada laboral en el país.
La dirigente del organismo profesional señaló que esta reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación, representa un cambio relevante para el entorno laboral y empresarial, por lo que es fundamental que las empresas comiencen a prepararse con anticipación para enfrentar los retos que implica esta transformación.
Explicó que la modificación establece una reducción progresiva de la jornada semanal hasta llegar a 40 horas en el año 2030, lo que obligará a muchas organizaciones a revisar sus procesos productivos, esquemas de trabajo y sistemas administrativos para mantener su operatividad sin afectar los derechos laborales de las y los trabajadores.
“Como colegio profesional tenemos la responsabilidad de mantenernos capacitados y actualizados en todos los temas que impactan a las empresas. Por ello es importante que los empleadores comiencen a planear desde ahora para adaptarse a estos cambios sin afectar su operación ni los derechos laborales de los trabajadores”, destacó De la Cruz Chamé.
Por su parte, el vicepresidente fiscal del organismo, Raquel Antonio Moreno, explicó que la reforma responde también a recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo para reducir los niveles de estrés laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Detalló que el ajuste se realizará de manera gradual conforme al siguiente calendario:
2027: Reducción a 46 horas semanales.
Periodo intermedio: Ajustes sucesivos a 44 y 42 horas.
2030: Jornada laboral de 40 horas semanales.
Sin embargo, advirtió que esta transformación también implicará retos importantes para las empresas, particularmente en estados como Chiapas, donde los niveles de productividad aún son bajos en comparación con otras regiones del país.
El especialista indicó que las empresas deberán realizar ajustes en sus sistemas de nómina, organización laboral y control de horarios, además de prepararse para la implementación de registros electrónicos de jornada laboral que serán supervisados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Finalmente, la presidenta del Colegio de Contadores Públicos Chiapanecos reiteró la importancia de la asesoría profesional para enfrentar estos cambios y evitar afectaciones en la estabilidad laboral de las empresas y sus colaboradores.
“Debemos prepararnos con tiempo. La clave está en la planeación y en el acompañamiento de especialistas que permitan a las empresas adaptarse a la nueva realidad laboral sin afectar su productividad ni el empleo”, concluyó.
